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제4장 인사행정론 - 인사행정의 기초이론, 공직의 분류, 임용 ...
1. 인사행정의 기초이론   가. 인사행정의 특징과 흐름인사행정의 변수 임용 : 모집, 시험, 배치 등능력발전 : 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전직, 전보, 제안, 파견 등사기관리 : 보수, 고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 정치적 중립, 직업공무원, 신분보장, 공무원단체, 인간관계, 행정윤리 등정부 인사행정의 특징(기업 인사와 차이)비시장성 : 행정의 공익성 → 인사정책 평가에 수익성ㆍ경제성은 ...
공무원 시험 > 행정학개론
Dec 17, 2015.1218Views
제3장 조직론 - 조직환경론, 조직관리론 ...
4. 조직환경론  가. 조직과 환경 조직환경의 유형 Scott의 견해일반환경(Hall) : 모든 조직에 간접적 영향, 사회의 일반적인 조건 - 정치, 경제, 사회, 인구, 법, 기술적 환경과업환경(특정환경=조직영역) : 특정조직의 활동ㆍ전략ㆍ의사결정에 직접 영향을 미치는 구체적 환경 - 고객, 대상집단, 압력단체, 경쟁자집단, 감독Katz와 Kahn의 견해안정성과 격동성안정된 환경 : 무변화의 고전적 환경 격동적 환경 : ...
공무원 시험 > 행정학개론
Dec 15, 2015.1217Views
'잎새', '푸르르다', '이쁘다' 표준어로 인정
국립국어원은 국민들이 실생활에서 많이 사용하고 있으나 그동안 표준어로 인정되지 않았던 '잎새, 푸르르다, 이쁘다, -고프다' 등 11항목의 어휘와 활용형을 표준어 또는 표준형으로 인정했다. 이번에 새로 표준어로 인정한 항목은 크게 세 가지로 나누어 볼 수 있다.첫째, 현재 표준어와 같은 뜻으로 널리 쓰이는 말을 복수 표준어로 인정한 경우이다.그동안 '이쁘다'는 비표준어로서 '예쁘다'로 써야 했으나 앞으로는 '이쁘다'도 '예쁘다'와 뜻이 같은 표준어로 인정된다.이렇게 복수 표준어로 인정된 말은 '마실', '이쁘다', '찰지다', '-고프다' 등 모두 4항목이다.이 가운데 '마실'은 ...
공무원 시험 > 국어
Dec 14, 2015.1218Views
제3장 조직론 - 조직구조론 ...
3. 조직구조론   가. 조직의 구조변수조직구조의 구성요소역할 : 사회적 관계에서 어떤 지위에 있는 사람이 해야 할 것으로 기대되는 행동의 범주 → 역할기대, 역할행태, 역할갈등 등지위 : 사회적 체제 속에서 개인이 점하는 위치 또는 존중도권력 : 개인ㆍ집단이 타 개인ㆍ집단의 행태에 영향을 미칠 수 있는 능력 조직의 구조변수 - 구조적 특성의 지표기본변수복잡성(complexity)의의 : 분화의 정도 수직적 분화 ...
공무원 시험 > 행정학개론
Dec 12, 2015.1217Views
제3장 조직론 - 조직의 본질과 기초이론, 조직행동론 ...
1. 조직의 본질과 기초이론   가. 조직의 개념개념 : 일정 환경에서 공동 목표를 달성하기 위해 체계적인 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며 경계를 가지고 외부환경에 적응하는 인간들의 집단ㆍ협동체계개념적 특성공동의 목표 : 목표 없는 조직은 존재 불가체계화된 구조와 구성원들의 상호작용 : 구성원 간 분업과 역할 관계 결정하는 규정과 절차 설정경계의 존재 : 조직과 환경 구분, 정체성 제공환경에 적응 : 외부환경과 ...
공무원 시험 > 행정학개론
Dec 08, 2015.1222Views