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제5장 재무행정론 - 예산제도론, 예산과정 ...
4. 예산제도론   예산제도 특징 중점ㆍ이념 장점 단점  품목별 예산 (LIBS)  지출의 대상ㆍ성질 또는 구입물품ㆍ서비스 중심(1920~30년대) 뉴욕시정연구회, Taft 위원회   투입중심 통제지향 합법성  회계책임 명확화 재정통제 용이  신축성 저해 성과 ...
공무원 시험 > 행정학개론
Dec 26, 2015.3212Views
제5장 재무행정론 - 예산의 개념과 본질, 예산의 종류, 예산 ...
1. 예산의 개념과 본질   가. 예산과 재정재무행정의 개념과 본질재무행정의 개념 : 공공수요를 충족시키기 위해 재원을 조달ㆍ배분ㆍ관리하는 제반활동재무행정의 본질 : 물적 자원의 관리(관리기능설) v. 정책문제와의 연관성(정책기능설)예산과 재정 - 공공재정의 체계예산(budget) : 세입ㆍ세출예산 → 일반회계(협의) + 특별회계(광의, 일반적) 재정 : 예산 + 기금, 조세, 공채, 재정정책 등 포함하는 광범위한 ...
공무원 시험 > 행정학개론
Dec 24, 2015.5504Views
제4장 인사행정론 - 능력발전, 복지와 사기, 공직 윤리와 부 ...
4. 공무원의 능력발전   가. 교육훈련목적과 교육훈련수요 교육훈련수요 : 직책이 요구하는 자격 - 현재 공무원의 자격ㆍ능력교육훈련의 목적 : 교육훈련수요 충족하여 통제ㆍ감독 필요성 감소 훈련의 종류신규채용자 훈련과 재직자 훈련신규채용자훈련(기초훈련) : 배치될 기관목표ㆍ구조 소개재직자훈련(보수(補修)훈련) : 신 지식ㆍ기술 습득, 근무태도ㆍ가치관 개선감독자훈련과 관리자훈련감독자훈련 : 감독자의 리더십 향 ...
공무원 시험 > 행정학개론
Dec 22, 2015.2109Views
제4장 인사행정론 - 인사행정의 기초이론, 공직의 분류, 임용 ...
1. 인사행정의 기초이론   가. 인사행정의 특징과 흐름인사행정의 변수 임용 : 모집, 시험, 배치 등능력발전 : 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전직, 전보, 제안, 파견 등사기관리 : 보수, 고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 정치적 중립, 직업공무원, 신분보장, 공무원단체, 인간관계, 행정윤리 등정부 인사행정의 특징(기업 인사와 차이)비시장성 : 행정의 공익성 → 인사정책 평가에 수익성ㆍ경제성은 ...
공무원 시험 > 행정학개론
Dec 17, 2015.3529Views
제3장 조직론 - 조직환경론, 조직관리론 ...
4. 조직환경론  가. 조직과 환경 조직환경의 유형 Scott의 견해일반환경(Hall) : 모든 조직에 간접적 영향, 사회의 일반적인 조건 - 정치, 경제, 사회, 인구, 법, 기술적 환경과업환경(특정환경=조직영역) : 특정조직의 활동ㆍ전략ㆍ의사결정에 직접 영향을 미치는 구체적 환경 - 고객, 대상집단, 압력단체, 경쟁자집단, 감독Katz와 Kahn의 견해안정성과 격동성안정된 환경 : 무변화의 고전적 환경 격동적 환경 : ...
공무원 시험 > 행정학개론
Dec 15, 2015.1770Views