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제4장 인사행정론 - 능력발전, 복지와 사기, 공직 윤리와 부 ...

4. 공무원의 능력발전 가. 교육훈련목적과 교육훈련수요 교육훈련수요 : 직책이 요구하는 자격 - 현재 공무원의 자격ㆍ능력교육훈련의 목적 : 교육훈련수요 충족하여 통제ㆍ감독 필요성 감소 훈련의 종류신규채용자 훈련과 재직자 훈련신규채용자훈련(기초훈련) : 배치될 기관목표ㆍ구조 소개재직자훈련(보수(補修)훈련) : 신 지식ㆍ기술 습득, 근무태도ㆍ가치관 개선감독자훈련과 관리자훈련감독자훈련 : 감독자의 리더십 향 ...

공무원 시험 ＞ 행정학개론

Dec 22, 2015.1243Views

제4장 인사행정론 - 인사행정의 기초이론, 공직의 분류, 임용 ...

1. 인사행정의 기초이론 가. 인사행정의 특징과 흐름인사행정의 변수 임용 : 모집, 시험, 배치 등능력발전 : 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전직, 전보, 제안, 파견 등사기관리 : 보수, 고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 정치적 중립, 직업공무원, 신분보장, 공무원단체, 인간관계, 행정윤리 등정부 인사행정의 특징(기업 인사와 차이)비시장성 : 행정의 공익성 → 인사정책 평가에 수익성ㆍ경제성은 ...

공무원 시험 ＞ 행정학개론

Dec 17, 2015.1243Views

제3장 조직론 - 조직환경론, 조직관리론 ...

4. 조직환경론 가. 조직과 환경 조직환경의 유형 Scott의 견해일반환경(Hall) : 모든 조직에 간접적 영향, 사회의 일반적인 조건 - 정치, 경제, 사회, 인구, 법, 기술적 환경과업환경(특정환경=조직영역) : 특정조직의 활동ㆍ전략ㆍ의사결정에 직접 영향을 미치는 구체적 환경 - 고객, 대상집단, 압력단체, 경쟁자집단, 감독Katz와 Kahn의 견해안정성과 격동성안정된 환경 : 무변화의 고전적 환경 격동적 환경 : ...

공무원 시험 ＞ 행정학개론

Dec 15, 2015.1243Views

제3장 조직론 - 조직구조론 ...

3. 조직구조론 가. 조직의 구조변수조직구조의 구성요소역할 : 사회적 관계에서 어떤 지위에 있는 사람이 해야 할 것으로 기대되는 행동의 범주 → 역할기대, 역할행태, 역할갈등 등지위 : 사회적 체제 속에서 개인이 점하는 위치 또는 존중도권력 : 개인ㆍ집단이 타 개인ㆍ집단의 행태에 영향을 미칠 수 있는 능력 조직의 구조변수 - 구조적 특성의 지표기본변수복잡성(complexity)의의 : 분화의 정도 수직적 분화 ...

공무원 시험 ＞ 행정학개론

Dec 12, 2015.1243Views

제3장 조직론 - 조직의 본질과 기초이론, 조직행동론 ...

1. 조직의 본질과 기초이론 가. 조직의 개념개념 : 일정 환경에서 공동 목표를 달성하기 위해 체계적인 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며 경계를 가지고 외부환경에 적응하는 인간들의 집단ㆍ협동체계개념적 특성공동의 목표 : 목표 없는 조직은 존재 불가체계화된 구조와 구성원들의 상호작용 : 구성원 간 분업과 역할 관계 결정하는 규정과 절차 설정경계의 존재 : 조직과 환경 구분, 정체성 제공환경에 적응 : 외부환경과 ...

공무원 시험 ＞ 행정학개론

Dec 08, 2015.1243Views

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